注册一家贸易公司需要提供材料

注册资本
成立公司时注册资本需要多少才能得到法律的认可成为创业者要的问题，新法公布后关于注册资本的问题进行了相关的整改。为创业者创造了一条更为便捷、简单的道路。新旧公司法中关于股份有限公司的注册资本限额分别作了不同的规定。股份公司注册资本限额的新旧对比，小编将为您介绍前后对比情况，为您作出决策提供参考。
一、旧《公司法》相关规定
公司法规定股份有限公司采取发起设立方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本总额。公司全体发起人的出资额不得低于注册资本的２０％，其余部分由发起人自公司成立之日起２年内缴足；其中，投资公司可以在５年内缴足。在缴足前，不得向他人募集股份。股份有限公司采取募集方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。股份有限公司注册资本的限额为５００万元。法律、行政法规对股份有限公司
二、新《公司法》相关规定
２０１４年１月２４日召开的全市工商行政管理工作会议上传出消息，《公司法修正案》目前已经全国人大审议通过，将于今年３月１日开始实施。我市工商部门将随之进一步推进和深化工商登记制度改革。这次修改了现行《公司法》的１２个条款，进一步降低了公司设立门槛，减轻了投资者负担，便利了公司准入。
这次《公司法》修改主要涉及三个方面。
（一）将注册资本实缴登记制改为认缴登记制。
也就是，除法律、行政法规以及决定对公司注册资本实缴另有规定的外，取消了关于公司股东（发起人）应当自公司成立之日起两年内缴足出资，投资公司可以在五年内缴足出资的规定；取消了一人有限责任公司股东应当一次足额缴纳出资的规定。公司股东（发起人）自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等，并记载于公司章程。
（二）放宽注册资本登记条件
。除对公司注册资本限额有另行规定的以外，取消了有限责任公司、一人有限责任公司、股份有限公司
（三）简化登记事项和登记文件。
有限责任公司股东认缴出资额、公司实收资本不再作为公司登记事项。公司登记时，不需要提交报告。
新修改的《公司法》取消了注册资本限制、取消期必须出资２０％及剩余注册资本必须在２年内到位的要求、不再要求提供报告等，将使设立公司更为便捷，成本更为低廉，这也将更好地鼓励我市市民个人创业，个体经济的发展。
所以，如果你也想参与到创业的大军中来，了解股份有限公司注册资本的限额是基础的，创业是经工商行政管理局批准成立，并经经纪人协会备案认可的工商登记注册及相关业务代理机构。
公司拥有一批的具有从业的代理人员。不但熟练掌握业务领域范围内相关法律、法规，而且具有丰富的业务经验和良好的业务运做能力。同时，与主管部门和相关社会机构间长期的联系中关系融洽，具备良好的代理平台。
因为北京是都，又是名副其实的一线城市，所以对于很多创业者来说，能够在北京拥有一家属于自己的公司是非常值得骄傲的事情，但是按照正常道理来说，想注册一家公司就要先有一个公司的住所，没有住所，就无法去注册公司。很多的创业者因此而犯难了，因为为了开一家公司就要去租一间办公室其成本未免太高了一些，而且公司的业务本身也不需要一个的办公室，其实驻家创业就完全可以了。
所以为了解决创业者在北京开公司成本过高的问题，在北京出了一批物业管理公司，这些公司为创业者提供北京地址。
但是很多创业者听到虚拟这两个字就比较担心，担心这种地址会有风险，或者是这种地址是否合法，这对这些问题，小编今天就为大家介绍一下什么是北京地址。
那么什么是北京地址呢，在北京开公司可以用虚拟地址进行注册吗？
北京的虚拟地址就是不需要租赁实际办公，由常驻北京代办公司或开发区、集中办公区、孵化器等给企业提供一个房间号、这个房间号仅仅是用来办理营业执照的、而你不能来注册地址实际办公的一种服务。
虚拟地址是合法的、它是国家鼓励创业的一个优惠政策。虚拟地址因为使用灵活、价格便宜。广受广大企喜爱！
所以说，如果你的公司业务不是必须要一间办公室，那么就可以购买这种北京地址来进行公司的注册，一年只需要几千块钱，并且可以正常的进行银行开户、申请等。
如果您现在正在寻找靠谱稳定的北京地址，那么就长按下面二维码进行咨询吧！

北京注册公司流程及费用
一、北京工商注册流程：
先要在注册前确定好公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例、拟定经营范围，再去工商局现场或线上提交自主名称预查，取得预审核准号。
注册名称通过后，确认地址信息、法人股东信息、经营范围，在线提交预申请，、银行开户、也可以勾选同时申请。在线预审通过之后，按照预约时间去工商局递交申请材料。
目前执照公章可以在线和现场领取两种方式，在线申请采用EMS邮寄方式，时间有点长，要注意。
注意点：需要法人股东监事的正拍照，这个是需要准备好的。
二、公司注册好还需要做的事
1、税务报道并办理一证通
公司成立后下月起，需要会计每月记账并向税务机关申报纳税
3、申请税控设备
如果企业要开，需要申办税控设备
5、公司每年1月1日至6月30号企业工商年报。
6、所得税汇算清缴为一个纳税年度终了后5个月内(次年的1月1日至5月31日)。
7、9月份之前申报残保金。
三、北京代理注册公司会涉及哪些费用呢?
1、地址费：没有注册地址的需要地址费，这个根据区域不同价格不同，基本在4000-10000左右。
2、银行开户：银行的费用有银行的年费、网银费、账户管理费，不同银行也不一样，可以多找几家银行对比。
3、代理记账费用：小规模200每月，一般人500每月，具体看公司情况。
费用主要看你有没有注册地址，如果租写字楼那就基本是租金费用。
北京沃屹达企业咨询有限公司，
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本公司主营业务：
1、免费代理注册北京地区公司;
2、变更公司法人、股权、经营地址、经营范围等。
3、提供全北京一手注册地址
4、解除公司地址异常、经营异常
5、企业资质
7、自然人
8、公司代理记账报税低至200/月；
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主营：北京东城区、西城区、崇文区、宣武区、朝阳区、海淀区、丰台区、通州区、顺义区、房山区、石景山区、门头沟区、大兴、昌平、延庆、怀柔、密云、平谷等区域的公司注册、、食品流通许可证办理、代理记账、出版物经营许可证办理等业务。
公司注册是开始创业的步。一般来说，公司注册的流程包括：企业核名→提交材料→领取执照→，就可以完成公司注册，进行开业了。但是，公司想要正式开始经营，还需要办理以下事项：银行开户→税务报到。
1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》；
2、全体股东签署的公司章程；
3、法人股东明或者自然人股东身份及其复印件；
4、董事、监事和经理的任职文件及复印件；
5、代表或委托代理人；
6、代理人身份及其复印件；
注：住所明材料的准备，分为以下三种情况：
（1）若是自己房产，需要房产复印件，自己的身份复印件；
（2）若是租房，需要房东签字的复印件，房东的复印件。
（3）若是租的某个公司名下的写字楼，需要该公司加盖公章的复印件，该公司营业执照复印件。
步 核准名称
时间：1—3个工作日
操作：确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，可以去工商局现场或线上提交核名申请。
结果：核名通过，失败则需重新核名。
时间：5—15个工作日
操作：核名通过后，确认地址信息、高管信息、经营范围，在线提交预申请。在线预审通过之后，按照预约时间去工商局递交申请材料。
结果：收到准予设立登记通知书。
时间：预约当天
操作：携带准予设立登记通知书、办理人身份原件，到工商局领取营业执照正、副本。
结果：领取营业执照。
时间：1—2个工作日
操作：公司公章、财务章、合同章、法人代表章、章；至此，一个公司注册完成。

注册公司
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在北京注册公司的流程分为五步：
第二，如果要是申请从事的经营项目涉及前置许可（如
、
等）、应先取得相应批准文件。
第三、登录网站，下载办理指南和申请表格，或是到想要注册地的市场监督管理局领取申请表格。参考指南说明准备材料。
第四、向市场监督管理局提交申请材料。
（1）成功。五个工作日左右领执照。
（2）不成功。按照告知建议修改材料，准备再次办理。
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企业文化是企业的灵魂，是企业持续发展大、宝贵的不竭动力。企业文化不是宣传口号的堆砌，它是企业价值理念和行为规范的有机统一体，是企业“思”与“行”的结合。
任何企业的要素，是要明白自己的企业为何而存在，也就是企业的使命是啥。企业使命是高、大、伟，还是低、俗、凡，并不特别重要。关键的是，企业文化能被每一位员工真正理解、相信、实践，企业文化能真正融入员工的思想、行为、习惯的骨髓中去。
People君曾见过有些公司墙上贴了很多高大上的口号，印制了精致的企业文化宣传画册，可惜
员工对企业文化的认同度并不高，也没有起到传播企业文化的示范带头作用，大家只是为一份工资而工作。这样的企业文化无疑形同虚设，与初衷相违。
有些企业认为：企业效益好了，才有精力投资搞企业文化，给企业锦上添花。其实这是一个误区。
People君认为，企业文化是企业的精神和灵魂，是企业发展过程中的内在客观需要。当一个企业从起步走向发展的时候，它需要的是建立企业文化；当一个企业停滞不前的时候，它需要的是整合提升企业文化；当一个企业实现跨越式发展的时候，它需要的是创新变革企业文化。
很多企业在招聘员工的时候，只谈工作、薪资和能力等，几乎不谈企业的使命和企业文化，这从一开始就让企业失去了通过企业文化获得员工认同的机会。企业文化就是企业的DNA，它决定了企业的性格和命运。物以类聚，人以群分。企业文化的格局和内涵决定了企业拥有什么样的员工，可以招聘到什么样的人才加入自己的团队。
规章制度是企业文化的重要内容之一。但是很多时候，制度越固化，企业文化反而会弱化。
上等公司治理靠文化，中等公司治理靠制度，下等公司治理靠亲友义气。很多企业的文化，实际是在说墙报、杂志和活动等。其实，企业文化和这些关系真的不是太大。企业文化是虚的，但必须做实。企业文化一定要与企业经营管理实际紧密相关，与企业发展紧密相关，与员工的切身利益紧密相关。否则，谈企业文化就是浪费资源和时间。
企业文化建设要实现的一个重要目标是，员工说的和想的一样，员工做的和说的一样。企业文化是一场触动传统思维方式和习惯势力的革命，它使管理趋向文明。企业文化通过潜移默化的渗透，转变人的自私、对立和个人英雄的价值观，走向互助、和谐与发展。
的企业文化可以让人打开心门。心门既已打开，想进去就很容易。当一个人被感动，当一个人的梦想被唤醒，他就会自愿自觉地遵守企业的规章制度，为企业的发展献计献策，因为他认同企业文化所弘扬的发展愿景，并愿为之奋斗。通过企业文化的塑造，让员工实现自我管理、自我激励，这应该就是企业经营管理的境界。