SA8000:2014社会责任管理体系认证证书申报条件和时间

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基本参数

认证时间	10天	数量	2
认证机构	国家认监委	陪审机构	深圳远卓信息科技有限公司
复杂程度	容易

怎么进行社会责任认证找什么机构进行认证？自己应该准备些什么？

社会责任管理体系认证:社会责任管理体系周期多长？费用多少

社会责任标准“”，是SocialAccountabilityInternationalstandard的英文简称，是全球道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与质量管理体系及环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。

社会责任管理体系认证:社会责任标准管理体系认证服务的简介

社会道德责任标准SocialAccoutability或简称自年问世以来，受到了公众大的关注，在美欧工商界引起了强烈反响。们认为，是继、之后出现的又一个重要的国际性标准，并迟早会转化为ISO标准；通过认证将成为国际市场竞争中的又一重要。有远见的组织家应未雨绸缪，及早检查本组织是否履行了公认的社会责任，在组织运行过程中是否有违背社会公德的行为，是否切实保障了职工的正当权益，以把握先机，迎接新一轮的世界性的挑战。组织年度报告和公司宣传册中关于道德责任的陈述逐年增多，这一现象表明，管理与社会责任相结合的需求日益。尽管许多组织在运营中并无不道德行为，但却无从评判。而今天，组织行为是否符合社会公德可以根据该组织与要求的符合性予以确认和声明。

--世界上个社会道德责任标准是规范组织道德行为的一个新标准，已作为第三方认证的准则。认证是依据该标准的要求审查、评价组织是否与保护人类权益的基本标准相符，在全球所有的工商领域均可应用和实施。

社会责任标准管理体系认证服务的制订宗旨

年新版社会责任管理体系审核检查表

1.童工｜1.1｜◆是否有直接或间接使用或支持童工的证据?中国法律规定童工年龄为低于16周岁。｜◆招工记录是否有工人年龄文件?｜◆招工时,是否有效地检查工人年龄文件?｜◆工人年龄文件是否过期?｜1.2｜◆是否制定拯救童工的程序并有效地向员工及利益相关方传达?｜◆如果发现使用童工,是否向童工提供足够的支持,以便他们接受学校教育直到超过16周岁?｜1.3｜◆是否制定拯救童工和未成年工教育程序,并有效地向员工及利益相关方传达?｜◆是否向学龄儿童提供教育支持?｜◆童工和未成年工每天交通时间、上课时间和工作时间累计是否超过10小时？｜1.4｜◆公司是否将童工或者未成年工暴露在危险的、不安全的或不卫生的环境中，无论在工作场所内处？｜◆是否根据中国法律规定办理未成年工登记手续，是否安排上岗前及定期体检？｜◆中国法规规定未成年工年龄为超过16周岁但低于18周岁。｜◆公司是否提供足够的文件、记录和相关证据？｜◆公司管理层是否了解并尊重法律法规要求？｜

社会责任管理体系认证:社会责任管理体系有什么规定和要求

·童工：企业必须按照法律控制年龄、少年工，学校实习，工作时间和安全工作范围。

·强制雇佣：企业不得进行或支持使用强制劳工或在雇佣中使用诱饵或要求抵，企业必须允许雇员轮班后离开并允许雇员辞职。

·健康安全：企业须提供安全健康的工作环境，对事故伤害的防护，健康安全教育，卫生清洁维持设备和常备饮用水。

·联合的自由和集体谈判权：企业尊重全体人员组成和参加所选工会并集体谈判的权利。

·差别待遇：企业不得因种族、社会地位、国籍，伤残、性别、生育倾向、会员或派系等原因存在歧视。

·惩罚措施：不允许物质惩罚、精神和肉体上的压制和言词辱骂。

·工作时间：企业必须遵守相应法规，雇员一周工作时间不得超过60小时，加班必须是自愿的，雇员一周至少有的假期。

·报酬：工资必须达到法定和行业规定的限额，并在满足基本要求外有任意收入。雇主须提供津贴、处理和扣除额，不得以虚培训计划劳工法。

·管理体系：企业须制定一个对外公开的政策，承诺遵守相关法律和其他规定；保证进行管理的总结回顾，选定企业代表监督实行计划和实施控制，选择同样满足的供应商，确定表达意见的途径并采取纠正措施，公开与审查员的联系，提供应用的检验方法，并出示支持的文件和记录。

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