收购基金备案操作模式

基金备案需要哪些材料及流程
基金备案需要哪些材料及流程
基金备案需要哪些材料及流程
1：公司要求，基金备案分为股权备案和备案，其他类的备案目前协会已经停批，主体公司需要满足基金业协会的要求，
在工商、税务、银行、方面都不能有问题，如果有问题会影响备案通过率。注册资金实缴不能少于25%，公司不能有业务的记录，
不能在网上查询到有p2p的记录等。备案经营范围不能有项目投资。
目前做备案的主体公司主要有投资基金管理、资产管理、投资管理、资本管理、投资公司这五类公司，此类公司注册年限越近越好，
只要公司符合上述要求，通过率是相当高的。
2：人员，备案需要有至少3名基金从业人员（高管），股权备案至少2名，如果您还没有基金书，建议您尽早考一个，
高管的材料有学历、简历、等，还有一个就是高管的资产，就是说如果一个投资公司注册资金为5000万，一名高管占股50%，
那么他就需要出具2500万的个人资产，资产包括高管名下的房产、车辆、存款、基金理财产品等（高管名下资产可以包含直系亲属的资产），
人员除了高管还有普通行政人员，当然高管是主要的，但是公司材料是包含高管和普通员工的，也就是需要提供公司全员材料。
下一步就需要出具法律意见书了，还需要准备公司的章程、制度、商业计划书、投资意向书，还需要会计出具审计报告和报告。
3：地址，公司需要有实际的办公地址，一般来说面积没什么具体要求，但是各部门都要齐全，比如像财务部之类的，地址这一块需要房本复印件和租赁合同，
还有办公楼外景照片，办公场所的小视频，前台logo照片等。用作基金备案的公司可以异地经营，也就是注册地址和实际办公地址可以不是同一地址，
但实际地址会有的律师进行现场核查。
4：准备的材料符合协会要求后，要不断进行修改，直至达到备案标准，否则协会不予受理。提交材料后20个工作日左右出反馈结果，
全部通过2个月左右的时间，不过对于基金备案，协会在次审核都不会通过，不过不要着急，只要根据反馈意见进行修改，
材料不出差错就会通过。
5:公司作基金备案备案一共可以提交5次，如果5次都没有通过就需要等三个月之后才可以从新提交
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工商注册后续事项
1、办理银行基本户
许可证
公司注册完成后，需要办理银行基本户。基本户是公司资金往来的主户,经营活动的日常资金收付以及工资、奖金和现金的支取都可以通过这个账户来办理。每个公司只能开一个基本户。
2、记账报税
完成公司注册后，需先办理税务报到，报到时需提供一名会计的信息(包括姓名、号、联系电话)。公司成立后一个月起，需要会计每月记账并向税务机关申报纳税。企业准备好资料到专管所报到后，税务局将核定企业缴纳税金的种类、税率、申报税金的时间，及企业的税务专管员。企业日后将根据税务部门核定的税金进行申报与缴纳。
3、缴纳
公司注册完成后，需要在30天内到所在区域管辖的局开设公司账户，办理《登记证》及CA证书，并和、银行签订三方协议。之后，的相关费用会在缴纳时自动从银行基本户里扣除。
4、申请税控及
如果企业要开，需要申办税控器，参加税控使用培训，核定申请。完成申请后，企业就可以自行开具了。
5、企业年报
根据《企业信息公示暂行条例》规定，每年1月1日至6月30日，企业应当报送上一年度年度报告，内容包括公司基本情况简介、主要财务数据和指标、股本变动及股东情况等等。
注：每年需要做年报的企业是：营业执照上，注册时间为前一年12月31日前的大陆企业。
工商行政规定，未按规定期限公示年度报告的企业，工商机关会将其载入经营异常名录，并处罚款。超过三年未年报的企业，将会纳入严重违法企业“”。纳入异常名录后，企业将无法变更、注销、转股，对外合作时，社会公众可随时查看到该公司的异常情况。同时对法人、高管进行行政限制。

工商注册流程
步 核准名称
工商注册流程
时间：1-3个工作日
操作：确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，可以去工商局现场或线上提交核名申请。
结果：核名通过，失败则需重新核名。
第二步 提交资料
时间：5-15个工作日
核名通过后，确认地址信息、高管信息、经营范围，在线提交预申请。在线预审通过之后，按照预约时间去工商局递交申请材料。
结果：收到准予设立登记通知书。
第三步 领取执照
时间：预约当天
操作：携带准予设立登记通知书、办理人原件，到工商局领取营业执照正、副本。
结果：领取营业执照。
第四步 等事项
时间：1-2个工作日
操作：凭营业执照，到局点办理：公司公章、财务章、合同章、法人代表章、章；至此，一个公司注册完成。

代办工商注册，核名通过后，确认地址信息、高管信息、经营范围，在线提交预申请。在线预审通过之后，按照预约时间去工商局递交申请材料。
工商注册需准备以下几个方面的事宜：1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》；
工商注册需准备以下几个方面的事宜，全体股东签署的公司章程；
代办工商注册以提升中小企业技术创新能力和信息化应用水平为重点，引导创新资源向中小企业集聚，促进产学研合作，共性关键技术难题，大力开展工业设计、技术检测、技术咨询等技术服务，加快新技术、新工艺、新材料以及质量管理方法的推广应用，为中小企业提高产品质量、节能减排、创新发展提供技术支撑。
代办工商注册，推动开展多种形式的银企对接活动，畅通中小企业信息渠道。积开展投咨询、、上市、财务管理、信用征集与评价等服务
在职培训，又称带徒培训，这种管理培训的优点在于成本低，实用，要使这种培训卓有成效的关键是要有一批合格的师傅，这些师傅必须敬业，积，有技能，有知识，懂得如何传授，如何激励徒弟等。组织员工参加学校培训，又称参加学习，这种管理培训的目的是可以获得较系统的知识，成本也较低，但可能实用性不强，培训班而且效果不一定。这种管理培训的成功关键在于了解课程内容以及教师教学水平。
企业管理培训班聘请培训师在企业内部培训，又称企业内训，其效果往往较理想，要使这种卓有成效的关键在于聘请到一位高质量的培训师，一位的培训师应该具有丰富的知识和人格魅力。目前中国这批培训师正在成长，但数量还不很多，还处在卖方市场。因此，企业应该有这样一个培训师网。当然可以自己培养培训师，但往往成本太高，除非企业需求量很大才采用。
参加公开招生的培训，又称外派企业管理培训班。这种成本，但效果相对较好，因为这种企业管理培训班往往是有一定标准的培训。参加这类培训往往是有一定标准的软装设计培训。参加这类培训的关键是选择信誉较好的咨询公司，其途径是从已参加过培训的人那里获得信息。一些管理者对培训的重要性有足够的认识，但是却不懂科学培训的正常程序与有效的技巧。因此，掌握培训程序与技巧是当前管理者的关键任务。培训是一门科学，培训班的对象是，的学习是有一定的规律的。员工的素质、技能和知识是可能通过学习而获得的。
企业的竞争归根结底是人才的竞争，从某种意义来讲，又是企业管理培训的竞争。重视，真正使管理培训达到令人满意的效果，使培训这种有效的投资手段得到足够的回报，这是每一位企业管理者都应该精心策划的重大事情。而企业管理培训班不仅仅是企业或员工某一阶段的事情，它应该是贯穿每一位员工的整个企业生涯。作为一个成熟的企业，只有将管理培训进行到底，才是取得成功之道。